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用友学院续写新的“第一”

2011-12-22 16:47 [管理信息化] 来源于:网络
导读:记得 2010 年盘点用友学院的第一时,多数还围绕在学院的专业创新和培养模式上,经过又一年的快速发展,学院在不断完善和创新教育过程管理体系的基础上,人才培养、专业输出、人才服务等各项业务都取得了各自的第一。 1 、用友学院第一次提出管理软件应用工程

  记得2010年盘点用友学院的“第一”时,多数还围绕在学院的专业创新和培养模式上,经过又一年的快速发展,学院在不断完善和创新教育过程管理体系的基础上,人才培养、专业输出、人才服务等各项业务都取得了各自的“第一”。

1、用友学院第一次提出“管理软件应用工程”专业这一全新的学科。依据信息化时代发展对人才质和量的需求,前瞻性的创立专业,为行业培养专业人才。这是除高等院校外,唯一所教育机构以创新专业学科为基础,以市场份额连续十年第一管理软件为平台,从理论、实践、能力、素质等多个角度全方位的培养人才。

2、首次推出管理软件应用方向的硕士+就业人才培养模式。根据国家中长期教育改革规划纲要,要推进校企合作,培养符合企业需要的高层次专业人才。企业信息化的发展,需要众多高层次的管理软件应用人才,三年里,学院已与北京大学、北京理工大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京工业大学等众多名校签订联合培养此类人才的协议,帮助学员在获得一份前景广阔的职业的同时,也得到了获取名校硕士学历的机会。

3、第一次创新教育过程管理体系,从学员入学、在校管理、毕业考试、就业、实习到入职后的三年,都有一套完整的实施体系,即“6+3+36”教育体系。按统一标准实行统一管理,对学习效果也实行统一标准要求,使得即使入口特别不一的学员,经过六个月的培训后,也达到了出口的高度统一,即统一称为信息化领域的入行合格劳动力。

4、第一次招收“金种子”班,并顺利将其塑造成了入行合格劳动力。本身管理软件顾问是一份对人的综合要求极高的职业,能够成为一名合格的顾问除了要具备专业知识外,还有基本的实践技能,而从未接触任何信息化项目实施的“金种子”(即应届生),不但专业知识相对欠缺外,实践技能更是严重缺乏。但进入用友学院,经过6个月880个课时的学习,成功入职信息化行业,平均获得2-3offer,多者则达5个。

5、用友学院第一次组织著名专家成立“专家顾问委员会”,深入研究、探讨学院专业设置和教学模式。学院成立之初,就将十几名国内知名的、权威的行业专家、学者聚集到一起,探讨教育规律,研究撰写专业教材,确保学院的教育符合规律,使学科建设和教学模式能够科学的、专业的服务于人才需求,服务于信息化行业发展。

6、第一次实现1000名学员顺利入学。1129日,用友学院迎来了2011年第8期学员的开班典礼,至此,学院招生人数已达千人。第1000名学员的入学,意味着在未来的6个月后,企业中来自用友学院的信息化人才已有千人,不久的将来,他们必将成为这个行业中的主力军。“千名学员入学”是用友在管理软件领域的继续教育事业上发展的一个重要里程碑,也是用友学院为该领域的发展做出的重要贡献。

7、用友学院毕业学员在行业内首次被称作“学院派”。从去年U9升级时,企业派到用友参加培训学习时的代表中,用友学院毕业的达70%,当初被戏称为“学院派”,到今年学员遍布全国各地,由于同是出自用友学院,接受同样的专业教育,多被业内归为同一类,因此,“学院派”逐渐为企业和学员自己所认可,并成为行业内用友学院毕业学员的统一代称。

8、第一次提出培养复利型人才概念。此类人才长期从事某一领域工作,并成为该领域某专业方向的优秀人才,在单位时间内对组织的贡献与个人受益均大于同龄人。用友学院用6个月将学员塑造成为信息化领域的入行合格劳动力,并使他们顺利步入该行业。经过系统而专业培养的学员其入职薪酬和发展速度,明显优于同期入职其他人,并随时间的增长呈“复利”发展。

    用友学院从09年成立之初,由几个人发展到几十人,每一步的发展都是伴随“三心”思想而谨慎走过,随着招生规模的不断扩大,专业知名度的不断提高,品牌影响力在在不断增强,学院还将继续努力,创造更多的“第一”和奇迹,以上所列举的众多成果虽没有面面俱到,涵盖学院的各个方面,但却是对信息化行业的发展,对管理软件领域的继续教育事业做出的有益探索和实践。

(编辑:网销中国)

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