企业网络大学有何优势?

 企业的成长和发展一般有三条途径：企业战略运营、业务战略运营和扩大市场的权利，其中企业的战略运营是提高企业核心竞争力的关键，它包括企业的组织学习力、人才的科技创新力和制度的执行力。

如何提高企业的核心竞争力关系到一个企业的生死存亡，而企业内部人才的培养又是核心竞争力的关键，那么到底该如何有效的促进企业内部人才的成长呐？传统的人才培养无非是在企业内部开展定期的培训，员工的内部交流与合作以及企业的执行总裁对员工特别制定职业的生涯规划。而这些方式都是极为费时费力的，传统的培训方式不仅需要特定的场地耗费大量的资金，而且需要企业人员花费大量的时间和精力策划培训活动，最为麻烦的是随着时间的推移和情况的改变有效的培训需要针对不同的情况一次次重复，很是浪费。那么如何改变这种传统培训的状况呐？

针对这些情况，企业网络大学可以解决所有的问题,负责人力资源管理的朋友应该对企业大学有所了解,互联网教育旗舰品牌云学堂能够为广大企业和教育培训机构提供整体在线学习解决方案，包括基于云计算的知识与学习管理平台、课程内容、学习社区、学习体系建设等服务。

企业网络大学在企业内部人才的培训上有诸多优势：

首先,云学堂网络大学帮助企业快速建立企业在线学习平台，线上加线下相结合的教育模式突破了时间和空间对线下培训的限制，让企业培训的主管们省时省心，事半功倍。

其次,企业网络大学让培训的组织工作简单高效的开展，只需要把学习的课件上传到云学堂企业大学的平台，即可开展基础知识的学习。

再次,企业网络大学让培训过程更加直接有效，云学堂企业大学具有强大的学习过程控制和数据分析功能可以对员工的学习内容进行跟踪，并且可以便捷的开展培训考核，以检测员工的学习效果。

最后,企业通过网络大学可以充分利用员工的碎片化时间完成基础内容的学习,简化培训学习的场地和资金成本，并且可以多次有效利用课程，低成本投入，高效便捷。

不知道你知不知道,中国中铁、联想集团、南方基金等大型企业都已借助云学堂搭建了自己的企业大学，其实建立自己的企业大学你也可以,云学堂网络大学免费版,鼠标点几点,属于企业自己的网络大学就创建好了,不需要任何投资,几分钟就好……

企业大学内部人才如何培养？建立企业网络大学，倡导自主学习文化，打造学习型组织！员工通过网络大学利用碎片时间学习，工作能力得到提升，企业竞争力自然提升，企业获得更大的市场份额，然后企业可以提供更好的待遇，员工的工作积极性和自我提升意愿就更强，企业运营进入一个学习型组织的良性循环。

（编辑：网销中国）