设为首页 - 加入收藏
热搜: 网销 团购企业
广告位
当前位置: 网销中国 > 职场生涯 > 培训认证 >

新营销 新繁荣——新商科“新营销”人才培养论坛在沪召开

2017-11-15 14:18 [培训认证] 来源于:网销中国
导读:由中国商业联合会、中国高等教育学会高等财经教育分会指导,上海财经大学承办,高等教育出版社协办,新道科技股份有限公司主办的新营销、新繁荣新商科新营销人才培养论坛

 由中国商业联合会、中国高等教育学会高等财经教育分会指导,上海财经大学承办,高等教育出版社协办,新道科技股份有限公司主办的新营销、新繁荣—新商科“新营销”人才培养论坛于11 月 8 日在上海盛大召开,本次论坛由北京联合大学应用科技学院院长李宇红主持,邀请了来自国内企业和院校的8位大咖,围绕新商业环境背景下的营销人才培养的新需求和培养创新进行了主题分享,来自全国院校的300余名领导和教师到场,干货满满,场面火爆。

洞察:新营销时代企业人才需求基因转变

 

 

资深管理顾问、清华大学客座教授、世界营销之父菲利普·科特勒中国传承人 张斌

资深管理顾问、清华大学客座教授、世界营销之父菲利普·科特勒中国传承人张斌在会议上讲到,新营销发展与教育关联巨大,人才培养一定要立足于社会需求。欧洲已经进入了工业4.0的进程,中国也正在进行“互联网+传统”行业的转型升级,技术更新速度加快,大数据、云计算、AR\VR、人工智能等技术对营销的发展和人才培养提出了挑战与新需求,这就要求学校和企业共同培养具有教学资源整合能力,满足客户关怀能力,构建自媒体运营能力、品牌传播能力的新营销人才;张斌认为,企业营销人才正在通过基因重构,从口碑曝光向口碑经营转变,从客户销售向经营用户转变,销量在后,用户在前,完成人才培养与企业营销需求相匹配。社会需要的战略型,管理型,技术型新营销人才,学校要跟进,要以平台、大数据等这样的情境型教学手段为载体提升培养质量。

转型:从无人售货谈新零售的人才发展与对接

 

 

中国网财经中心副总裁  徐薇

中国网财经中心副总裁徐薇从无人售货谈起,基于丰富的职业经验,徐薇定义了新零售的核心特征——以消费者为核心,以人为本。如何懂得人性,如何懂得消费者,如何懂得人的心理偏好,这些依然是所有零售业,商业从业者需要抓的核心。徐薇指出,企业迫切需要新零售人才,用以满足传统企业转型和互联网企业转线下的良性发展的人才需求。而新环境下传统人才需要有全新的结构,即供应链人才、品类管理人才、个性化定制管理人才、场景营销人才,在这样的人才培养转型中,需要提升营销人才的培养质量与水平,达到一专多能,一人多岗,最大程度降低企业的人力成本。

创新:新营销人才培养与专业共建