职场指南：求职简历 如何把自己“秀”来？

求职简历是大学毕业生走向职场要面对的第一件事，求职简历的好坏一定程度上决定了一个人职场发展的起点高度，是职场指南里一门“必修课”。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写求职简历，但是许多大学生其实并不知道什么样的求职简历才是适合自己的，怎样写求职简历才能把自己“秀”出来！

针对大学生求职简历及面试过程中出现的相关问题，笔者搜集相关资料并结合用友管理软件学院（www.bjufu.com.cn）职业规划专家的一些建议整理出来一份职场指南，希望能给面临求职就业的大学生提供一些指引和帮助。

精美封面，求职简历需要吗?

求职简历需要精美封面吗?今年刚刚毕业的小李，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小李发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。

职业规划专家点评：给求职简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了他们的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的求职简历封面往往又成了你简历的“杀手锏”。

求职简历，一页够了吗?

小明毕业于某大学的新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的求职简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得的荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小明认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

职业规划专家点评：一位 HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的求职简历。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品，但不用太多，能表现出自己的能力即可。

入职薪水，该说多少?

某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

职业规划专家点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。因此专家指出，聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。

一份简历包打天下?

小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才是有的放矢。

职业规划专家点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。

求职简历是出入茅庐的大学生和招聘单位第一次“交锋”，决定着他们是否能够进入面试阶段，所以求职简历的形式和内容都至关重要。很多大学生表示，对自己该做怎样的求职简历没有思路，经过以上经典“四问”的探讨之后，大学生们对自己怎样做求职简历应该有了一个明确的方向。

（编辑：网销中国）